Chci najít způsob, jak vyzvat zaměstnance k odvaze o zdravotních problémech mluvit

Jedna z nejvýše postavených manažerek diverzity u nás. Na ní záleží, jestli velký finanční dům České spořitelny bude příkladem společnosti vstřícné zdravotním a jiným odlišnostem. Petra Ondrušová zastává v České spořitelně pozici Chief Diversity Officer. Má za sebou zářnou kariéru ve finančnictví, vedla Erste Premier. Nyní se po super rychlé mateřské ze své pozice věnuje stanovení strategie a priority České spořitelny v oblasti diverzity a Epizóny o své práci poskytla rozhovor.

Videorozhovor: Odvaha promluvit o epilepsii

Nezažil jsem, aby někdo hejtoval férovost

Muž, který hýbe českým HR světem. Má myšlenky, má vizi, mluví o hodnotách a snaží se o tom jen nekecat. Založil Cocumu, portál, kde firmy ukazují, co jinde není vidět –⁠ jak se u nich lidé cítí. Petr Skondrojanis.

OZP a OZZ z pohledu zaměstnavatele

Jste odpovědným zaměstnavatelem, který nabízí práci i zdravotně handicapovaným lidem? Narazili jste mezi zájemci o zaměstnání na zkratky OZP či OZZ a nejste si jisti, co znamenají a jaké výhody vám mohou přinést? Následující článek přináší odpovědi nejen na tyto otázky.

Správně právně pro zaměstnavatele: máte uchovávat informace o zdravotním stavu zaměstnanců?

Zkratka GDPR, za níž se skrývá evropské nařízení o ochraně osobních údajů, v posledních téměř čtyřech letech potrápila nejednu z firem. HR je přitom právě tím oddělením, v němž se v praxi setkáváme s největším množství údajů. Co dělat, když se vám zaměstnanec svěří se zdravotní diagnózou nebo problémem? Patří tato informace do firemních systémů nebo osobních poznámek náboráře? Měli byste se zaměřit na její zabezpečení? Přečtěte si další z článků z právní oblasti.

Na co se ptát, když vám uchazeč/zaměstnanec sdělí, že má epilepsii

Co dělat v situaci, kdy uchazeč při pracovním pohovoru svou diagnózu sám otevře? Jak reagovat a na co se citlivě doptat, abychom společně našli správné řešení?

Vše o epilepsii v práci pro zaměstnavatele

Zaměstnávání osob s epilepsií není překážkou, pokud mají zaměstnavatelé správné informace a přistupují s otevřeností a respektem. V následujících 10 bodech shrneme zásadní poznatky a rady, které pomohou vytvořit bezpečné a podpůrné pracovní prostředí, ze kterého budou těžit jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec s epilepsií. Press enter or click to view image in full size

Ketogenní dieta při léčbě epilepsie

Ketogenní dieta je účinnou léčebnou metodou pro pacienty s epilepsií, kteří nepříznivě reagují na léky. V České republice jde o prověřenou metodu s mnohaletou praxí. Tato dieta zcela naplňuje rčení: „Jídlo je lék.“ Právě ketogenní dieta a její modifikace používá potraviny k léčbě pacienta s epilepsií.

Dítě s epilepsií v mateřské škole

Záchvatovité onemocnění, které známe pod názvem epilepsie, rozhodně není zanedbatelný zdravotní problém. Rodiče předškoláků s touto nemocí se potýkají také s tím, že se jim nedaří dítě umístit v mateřské škole.

Epileptický záchvat ve škole: Jak se na něj připravit?

Epilepsie je jednou z nejčastějších chronických nemocí u dětí a také noční můrou řady učitelů. Některé epileptické záchvaty mohou mít i zcela nepatrnou podobu a snadno je můžeme zaměnit s projevy nepozornosti a zmatenosti. Co byste měli vědět, pokud máte ve třídě žáka s epilepsií? Jak postupovat v případě záchvatu?