Všechny články
Budoucnost práce: flexibilní, sdílená, odkudkoliv
Zapomeňte na pružnou pracovní dobu a občasnou možnost home office. Pandemie koronaviru uspíšila úvahy o proměnách pracovního prostředí. Zatímco některé státy jsou v úpravách flexibilních pracovních podmínek o řadu kroků napřed, v České republice vývoj spíš stagnuje. I přesto existují společnosti, které flexibilitu zaměstnanců vnímají jako přidanou hodnotu a neváhají se jí přizpůsobit. Jste zaměstnancem, který se s přihlédnutím k diagnóze epilepsie poohlíží po volnějším stylu práce? Nebo jako zaměstnavatel přemýšlíte, jak udělat první krok k flexibilnější pracovní kultuře? Inspirujte se v Epizóně přímo z praxe.
Být společensky odpovědnou firmou je in
Každá firma, která má zájem o dlouhodobé působení na trhu a udržení svého dobrého jména, by měla brát ohled i na hlediska, která přímo nesouvisí s jejím podnikáním. Je totiž velký rozdíl, zda vyděláváme, ať to stojí, co to stojí, nebo zda dodržujeme nejvyšší etické principy i s vědomím, že tím můžeme přijít o některé případné zakázky. Stejně tak hraje velkou roli i to, zda jsme ochotni investovat do svých zaměstnanců anebo technologií chránící okolní prostředí, byť jsou s tím spojené nemalé výdaje. Takový zaměstnavatel má jednoznačně lepší předpoklady pro to, aby byl dlouhodobě úspěšný a zároveň i respektovaný nejen svými zaměstnanci, ale také veřejností včetně konkurenčních firem.
Názor: Proč je zbytečné podceňovat člověka s epilepsií?
Přístup k zaměstnanci, který žije s diagnózou epilepsie, bychom měli vždy zakládat na faktech a otevřené komunikaci. Jen s ověřenými informacemi se vyhneme podceňování schopností dotyčného a také přeceňování jeho možností. Cílem tohoto článku není definovat krok po kroku, jak oboustranně spokojeného pracovního vztahu dosáhnout, ale ukázat směr, kterým se vydat. Pokud právě tuto cestu hledáte, čtěte dál — nabízím vám teoretické tipy obohacené o praktické zkušenosti zaměstnankyň, které s epilepsií žijí.
Následují slidery dle jednotlivých rubrik
Epizóna
Příběhy lidí s epilepsií
Rozhovory s odborníky na téma „Epilepsie, dítě a škola“
Rozhovory s žáky a studenty o životě s epilepsií a studiu
Rozhovory s rodiči dětí s epilepsií
Odborné články a tiskové zprávy
Co dělat, když vám zhoršení zdravotního stavu brání dál vykonávat svou práci
Jste v situaci, kdy jste onemocněli nebo se vám zhoršil zdravotní stav natolik, že již nemůžete vykonávat svou dosavadní práci? Pak nevěšte hlavu a projděte si s námi, co v takovém případě říká legislativa a jak lze postupovat dál. Máme tu pro vás pár užitečných tipů, jak takovou situaci co možná nejlépe zvládnout.
Pojďte si procvičit mozek
Dnes se zaměříme na fenomén poslední doby, a to na trénování kognitivních neboli poznávacích funkcí mozku. Na trhu se objevuje řada vědeckých článků, odborných knih i praktických seminářů o trénování paměti, zvyšování kapacity mozku a rozvoje potenciálu mentálních schopností. Můžeme s tím ale něco dělat i sami?
Jak na paměť
V minulém dílu naší minisérie jsme se seznámili s tzv. kognitivními neboli poznávacími mozkovými funkcemi a jejich významem pro náš každodenní život. Dnes se na některé ze zmíněných funkcí i na způsoby jejich trénování podíváme podrobněji.
Kognitivní funkce v zaměstnání aneb Jak efektivněji pracovat s epilepsií
Epilepsie s sebou může přinášet zhoršení kognitivních funkcí nebo snadnější unavitelnost, a to ať už z důvodu diagnózy samotné, tak i vlivem medikace. Jak si s nimi poradit v zaměstnání? Poradíme vám, jaké kognitivní funkce rozeznáváme a jak je procvičit, aby vám to v práci šlo lépe. Vyzkoušejte si několik vychytávek, které jsme si pro vás v posledním dílů naší minisérie o tréninku kognitivních funkcí připravili.
O epilepsii (5 základních faktů)
Co je epilepsie a jak může vypadat záchvat u kolegy? Jak poskytnout první pomoc? Pamatujete si ještě, co vám o ní říkali ve škole? A platí to dnes? Přinášíme odpovědi na pět nejčastějších otázek, které by měl znát každý zaměstnavatel i kolega.
OZP a OZZ z pohledu zaměstnavatele
Jste odpovědným zaměstnavatelem, který nabízí práci i zdravotně handicapovaným lidem? Narazili jste mezi zájemci o zaměstnání na zkratky OZP či OZZ a nejste si jisti, co znamenají a jaké výhody vám mohou přinést? Následující článek přináší odpovědi nejen na tyto otázky.
Správně právně pro zaměstnavatele: máte uchovávat informace o zdravotním stavu zaměstnanců?
Zkratka GDPR, za níž se skrývá evropské nařízení o ochraně osobních údajů, v posledních téměř čtyřech letech potrápila nejednu z firem. HR je přitom právě tím oddělením, v němž se v praxi setkáváme s největším množství údajů. Co dělat, když se vám zaměstnanec svěří se zdravotní diagnózou nebo problémem? Patří tato informace do firemních systémů nebo osobních poznámek náboráře? Měli byste se zaměřit na její zabezpečení? Přečtěte si další z článků z právní oblasti.
Na co se ptát, když vám uchazeč/zaměstnanec sdělí, že má epilepsii
Co dělat v situaci, kdy uchazeč při pracovním pohovoru svou diagnózu sám otevře? Jak reagovat a na co se citlivě doptat, abychom společně našli správné řešení?
Vše o epilepsii v práci pro zaměstnavatele
Zaměstnávání osob s epilepsií není překážkou, pokud mají zaměstnavatelé správné informace a přistupují s otevřeností a respektem. V následujících 10 bodech shrneme zásadní poznatky a rady, které pomohou vytvořit bezpečné a podpůrné pracovní prostředí, ze kterého budou těžit jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec s epilepsií. Press enter or click to view image in full size
Ketogenní dieta při léčbě epilepsie
Ketogenní dieta je účinnou léčebnou metodou pro pacienty s epilepsií, kteří nepříznivě reagují na léky. V České republice jde o prověřenou metodu s mnohaletou praxí. Tato dieta zcela naplňuje rčení: „Jídlo je lék.“ Právě ketogenní dieta a její modifikace používá potraviny k léčbě pacienta s epilepsií.
Dítě s epilepsií v mateřské škole
Záchvatovité onemocnění, které známe pod názvem epilepsie, rozhodně není zanedbatelný zdravotní problém. Rodiče předškoláků s touto nemocí se potýkají také s tím, že se jim nedaří dítě umístit v mateřské škole.
Epileptický záchvat ve škole: Jak se na něj připravit?
Epilepsie je jednou z nejčastějších chronických nemocí u dětí a také noční můrou řady učitelů. Některé epileptické záchvaty mohou mít i zcela nepatrnou podobu a snadno je můžeme zaměnit s projevy nepozornosti a zmatenosti. Co byste měli vědět, pokud máte ve třídě žáka s epilepsií? Jak postupovat v případě záchvatu?
Ostatní
Vyjádření Společnosti E ke světelné reklamě v pražském metru
Světelná reklama instalovaná v pražském metru v posledních týdnech vyvolává silné reakce veřejnosti. Společnost E se na základě podnětů lidí s epilepsií i dalších cestujících rozhodla toto téma otevřít a zasadit ho do širšího kontextu bezpečnosti a ohleduplnosti ve veřejném prostoru.
EPIMONITORY - kompenzační pomůcky pro lidi s epilepsií k detekci epileptických záchvatů a monitoraci životních funkcí
Jsem maminka desetiletého Kuby, který trpí vzácnou, těžkou a nevyléčitelnou formou epilepsie - syndromem Dravetové, která je rezistentní na léky a má mnoho přidružených diagnóz, jako je autismus, mentální retardace, pohybové problémy a mnoho dalších. V rámci synovy epilepsie jsem se setkala s různými typy epileptických záchvatů, od těch nejmenších až po závažné život ohrožující stavy nazývané status epilepticus. Jsem si navíc vědoma i velkého "strašáka" lidí s epilepsií, a to SUDEP, tedy náhlé nevysvětlitelné smrti pacienta s epilepsií, a proto jsem se rozhodla pro zajištění co největšího možného bezpečí pro svého syna a zároveň klidu pro mě, jako trvale pečující osoby. Začala jsem tedy synovy epileptické záchvaty a životní funkce monitorovat.
S epilepsií v práci: Žádná křeč!
V roce 2024 měla Společnost E možnost ve spolupráci s herci Divadla D21 natočit dvě osvětová videa na téma zaměstnávání lidí s epilepsií. Projekt vznikl za podpory Nadace ČEZ. Obě videa nesou název S epilepsií v práci: Žádná křeč! a s nadhledem i respektem otevírají téma začlenění lidí s epilepsií do pracovního prostředí.
